我是中国平安深圳分公司的业务员。
其实这是你们公司的违法操作，以深圳为例：
如果是深圳户口的，工资超过去年平均工资60%的,按实际工资缴纳社保，低于60%的按 60%缴社保。同时也有最高限额,不超过去年平安工资的300%
如果是非常深圳户口的，以实际工资标准缴纳，但最低标准是按照最低工资标准,当然也不能超过去年平安工资的300%。
现在仍有很多工厂存在着不缴和少缴的情况，总结一句话，也是这种无良老板对员工的苛扣和剥削,想把这一部分员工国家规定的福利也给剥夺。
1、没有什么纠纷。
2、公司可以省钱啊，就拿养老保险来说吧，单位交20%，人多了，钱就不是小数了。
3、没什么问题，个人观点：其实也挺好的，以后得替代率低，如果有那块钱可以购买商业保险做补充。
一句话 公司想省钱 工人社保交得越高 公司出的钱越多
同意一楼的
最低档交钱最少
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