管理心理学案例分析!!!!急 !!!!急

2024-12-21 13:16:47
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回答1:

1.职责不明确,一事不能二主
2.激励不到位
3.监督缺席

解决方案:
1.合理安排工作,明确到人人有任务、人人有指标。例如,上午A和尚挑水、下午B和尚挑水、晚上轮到C和尚挑水;或者,规定每人每天的挑水任务。或者,编排滚动日程表。
2.要严明奖惩制度,多挑多得,少挑少得,不挑重罚。
3.安排人员监督,或者专人监督,或者轮流监督。