面试到绝望，求面试官或面试达人指教

2025-02-22 04:07:52

推荐回答（5个）

回答1：

我来给你回答一些问题吧。
1，你是女孩子，我想问的是，你的年龄是否已经到26以上，且未婚。如果是这样，很多单位会害怕你到了单位后立马结婚，再生孩子等，会耽误工作，所以对有危险的年龄的未婚女子，采取不要的形式。
2，你的简历应该修改，修改成刚离职半个月或一个月的样子，不能写半年。否则在面试时，一看你简历，面试官就感觉你半年没上班，是不是已经脱离了工作环境，能否迅速的进入工作状态。
3，面试时的问题，无非就几种，自我介绍，以前工作经历以及离职等问题，是否有能力来做申请的职务。其实一千多元的文员，很简单，基本就像内勤，打杂人员。基本技能只要会OFFICE，即WORD,EXCELL,PPT等即可胜任。
4，面试时要注意做大落落大方，举止言谈，轻松自如。主要的还是心态问题，不能有求他们的心思，而要这样想，你们公司缺人，老是缺人公司肯定受影响，我来面试最起码已经给你们机会了。自己的心态占上风了，在面试的时候也就不会紧张，也不会听不懂面试官的问题重心了。
5，在自我介绍和优缺点介绍时，要注意实际与暗夸相结合。其实这两个问题并不是占据招聘你的首要问题的，这两个问题只是想看下你的言谈举止，以及语音组织能力而已。最重要的还是要你的能力，也就是文员的软件熟练程度。
6，你像我们公司，由于是通信行业，客服和文员等内勤全要招聘北京户籍的，目的是在周六日或节假日时，能轮班而不用让非北京户籍的人留在北京无法回家。但很多时候缺人时却招不到北京户籍，所以你在应聘的时候也可以找一些服务行业，需要北京户籍才能适用的。
7，你所说的要交钱的公司你基本就不用去了，不是骗子公司，就是在拖欠工资或无法要回押金的公司。你也不用辨别到底是骗子还是非骗子，只要遇到要你先交钱的，一律拒绝，不去。
8，我分别在国内数十个城市来负责分公司的组建及人员招聘等工作，所以你要有什么问题，可以加我，我给你详细解释。
9，希望能帮到你，也希望能得到你的高分。甚至，等我们北京公司招人时，我可以先行告诉你细节。

回答2：

1、面试过程中，涉及要收费的用人单位都不要去，除非是职业中介机构，人家收费是合法的。
2、千万不要做啃老族，如果实在找不到的交5险的单位，那先找个工作先干起来。不管什么样的工作，都会锻炼到一些。在家呆的时间越长，你会越麻烦！
3、面试总体把握一条：需要什么，我答什么？
4、我来帮助你分析前台文员，如何自我介绍。我从杭州人才网随机选取了一个单位前台文员的要求：
工作职责：（1）负责公司来客接待、导向服务工作；（2）公司总机来电的转接。（3）收发传真、报刊、杂志、信函、资料等；（4）员工考勤登记监督管理及考勤月报表统计；（5）办公区卫生监督检查和管理；（6）上级领导交办的其它临时性工作任务。
招聘要求：（1）女性，28周岁以下，高中以上学历。（2）身高1.6米以上，容貌姣好，举止端庄；（3）标准流利的普通话及良好的语言表达能力和沟通协调能力；（4）熟悉办公软件、办公设备，较快的打字速度。（5）性情温和，工作有耐心、细心、有责任心；（6）喜欢前台工作，有较好的服务意识，有前台工作经验或酒店相关工作经验者优先录用。（7）请附个人近照。
分析上面的文字，可以得出如下结论：
（1）形象是有要求的。容貌姣好，举止端庄。
（2）普通话标准，沟通能力比较强。接电话可能遇到的基本要求：a)须在电话铃响三声内接起。 b)使用标准用语，“您好”“请稍等”“对不起，他现在不在”“我能否留下您的联系方式”等。 c)如有需领导接听的电话，需提前问清楚对方情况。一般情况下，不允许将电话直接转接到总经理室。如确实有问题，可转到办公室请相关负责人接听。 d)不允许向任何人透露总经理的任何联系方式，如对方有急事，可记下对方联系方式然后通知总经理。 e)接电话时，对拿不准的事情，不可乱说，可先记下对方联系方式，以便相关人员回复。不能随便向对方透露公司情况，包括电话、地址等。

（3）OFFICE软件用得比较好。可能Word、Excel、PowerPoint用得比较好，打字估计要100字/分钟以上。
（4）同时处理多件事情的能力。学会按轻重缓急处理事情。
（5）耐心细致。我们需要接待的人各种各样，真要处理好不容易。
如果让我参加面试，让我自我介绍，我可能会从上面5个方面来展示。提前要有所演练，如给我1、3、5分钟，我分别如何展示。
如果这样的话，你多半就是那0.01%。
5、如何提升能力。
（1）首先要出去工作。不能再呆在家里了，你就是呆一百年，你也不会具备上述能力，必须要走出去。
（2）有针对性的提升能力。哪个能力差，我就提升哪方面的能力。比如电话沟通能力，那我就去看电话营销、电话沟通方面的书。
（3）其实前台文员一般也不太受公司的重视，属于吃青春饭的岗位，可以做，但不宜长久。要学会这山看着那山高。现在我为文员准备，当上文员我为什么准备？
机会是给予有准备的人的！你准备了吗？不要将所有的不成功归于面试！准备工作失败了，你就准备失败吧！

弱弱的建议：从你回答问题的记录看，到建议你选择起名公司、婚庆婚介和体育方面的用人单位，可能更有机会。
不当之处，请见谅！如仍有问题，可给我留言！
请走出家门，不当啃老族！

回答3：

我来回答你一下：
你去应聘做文员、前台或者助理
前台和助理都需要极懂心理的人员，且反应要快，你连他的
问题都无法妥善回答,你想想，他即使应聘你，你能胜任吗？
那都是比反应比心理的工作，根本不适合你。
至于文员，有几种，
1、工作量大，统计数据多。这比较适合女孩子，但是大都要求
学历不高，如果应聘人学历高，单位给不起钱，即使你降低要求
单位也不会用你，因为你学历高单位不会相信你能做很久。
2、管理型文员，主要是培训，宣传，策划这些基本和助理工作
相同，你老实，这种嘴上工作你做不了。
3、后勤、财务、采购这是敏感文员，公司不会随便请的。
你还能做什么文员呢？

即使有，也是为了提升企业形象的面子工做，（高级人才多，而现在经济不好，
有几个企业还会做面子工程呢。毕竟企业是为盈利和赚取最大利益的）。

你没考虑好职位问题，去找不适合自己的工作能不碰壁吗？

老实人做文职，去学人耍嘴，你能不碰吗？即使应聘成功你能做吗？
连主考都发现你的问题，你自己还没发现，还说自己太老实了，你
可真会开玩笑，你老实去应聘那些不能老实的工作，不撞才怪。
这都没考虑清楚吗
了解自己，再了解你做的工作，用自己的优势去竞争才是出路，
老实人去竞争品保、生管、管理才是出路。
你即使知道那0.01又能怎样呢？只能说你耍嘴不行，
你解决0.01又有0.001出来，总知能说嘴的谈几句就知道了。
你用自己的弱项去竞争不适合你的工作，你会。。。。。。

对于第二个问题；
收费问题，你可以说自己没带明天交，出去后询问他公司的员工就可以了，
一般是没有收费用的，但是厂服是要交押金，你离职后退你到有，具体情况
你可以在中午问在这公司工作的员工，就什么都知道了。中午总有几个会出
来吃饭的。

个人建议

回答4：

回答如下：

首先你要明白，文职工作虽然岗位比较多，但是应聘的人更多，竞争激烈;所以竞争失败并不能代表你能力不够强，而是你真的准备好竞争？具备参与竞争的实力了吗？

具体从以下方面给予建议：
1、破釜沉舟，增强勇气；每次面试都要抱着必赢的心态，抱着一定要进去的和一定能进去的信心和勇气，有不成功，便成仁，一往无回的气势；
2、知己知彼，百战不殆；了解每个面试公司的基本信息，推断出招聘岗位的主要工作内容，并结合你以前的工作经验、面试经验，编写出面面俱到的面试稿。
3、扬长避短，重点突出；面试的过程中，一定要有重点，面试过程千变万化，所以着重说明你在这个岗位上的优势，你个人的优势很重要；平时多总结自己的优势，用笔记下来，没事多看看，可增强信心和气势，说出来也能得心应手；再说，优势这东西，就看你怎么说了。
4、追根究底，不变万变；你得把要说的每一句话弄的清清楚楚，包括来龙去脉，并要经的起推敲，模棱两可切不可取。

其次，平时多看看别人写的相关岗位的经验文章，早晨起来多练练阅读。

祝你顺利！

回答5：

现在的人为什么要找对几十年后有保障的工作呢？明显是战略出了问题。你要知道这样的公司要求可能会高点

真诚不一定要说实话。多微笑，简要说话。这是战术准备。

你去买点书，或者在网上看看关于文员的岗位职责有些什么。然后看看结构化面试有些什么。蓄势后再去。这是知识准备。

想想过去的面试官都习惯性的问了什么问题，总结归类。如果遇到自己没有回答好的，就马上查资料。这是经验准备。

文员是比较简单的工作，不必要如临大敌，放松点。这是心理准备。

给面试过的企业打电话问问面试官的看法，联络感情。这是关系准备。

半年不是很长的时间，如果半年后还没有得到启发，还在看自己的短处，不突出自己的优点，就做宅女了。

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