在公司离职后要不要退群，如何做才能不伤情感？

要的。

既然已经辞职了，呆在里面也不合适，直接退群就行，不要太高估自己的地位，地球没了谁照样转，公司也是如此，你走了对公司并没有太大的影响。没有人会去关心你是怎么退群的，大家都很忙，自己默默的退出去就行了。

领导也不会喜欢有人在里面，宣传自己离职了，今天来一个，明天来一个，每个人都说离职，搞的人心惶惶的，好像公司要倒闭了一样。

同部门的领导、同事对你的成长，或多或少都会有帮助，可以艾特一下和自己比较熟的同事、帮助过自己的同事、领导，感谢他们这段时间之来的照顾，说几句感谢的话，发个红包意思一下。

不要说搞的离职马上消失，好像公司你片刻都不想呆下去一样。大家好聚好散的，都留点面子，以后也好联系。

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1、会成为别人眼中的隐患

因为当你已经离开这家公司，就代表你和这家公司所有的业务往来都需要断离。群内会涉及到很多工作的讨论和公司的消息，为了确保信息的安全，不要留在微信群里，应及时离开，不要因为拖延，让别人觉得你是公司内的隐患。

2、会给自己和别人都带来麻烦

人事有维护公司大群的责任，如果你还留在大群里，是人事先发现的，她只是多了些工作，但如果是大领导发现的，这属于人事的失职，就会给人事带来麻烦。从自身角度出发，找的下一份工作如果做入职调查的话，肯定希望人事能客观公正的评价甚至美言几句。

3、会在人际关系中留下负面印象

离职后不主动及时退群，等着人事找到你再踢出群，这样不仅显得很狼狈，而且会在别人眼中留下不懂人情世故，不守规则的印象。

当你从一个公司辞职之后，到了另一个公司去工作的时候，以前在公司的群，你要不要退出来呢？我觉得完全没有必要退出来，因为这些群其实又不是老板帮忙建立的，而是我们私下里一些特别要好的同事拉起来建立的群，这里面我们的关系都是非常友好的，其实我们下班的时候，我们基本上不聊工作的事情，所以这个群里面只是会聊一些生活上面一些大家的事情而已。

所以他跟你未来的工作完全不会冲突，而且未来我们也可以通过这个群再组织一些聚会，当你这个时候退出了这个群，别人还以为你已经不把他们当做朋友了，然后下次他们朋友之间的聚会，就是所谓的不是老板组织的，是他们自发组织的公司聚会，然后这个时候你不在群里，然后他们也不敢邀请你了。这个时候你有可能就会错过曾经认识了多年的同事，错过了曾经那么多年的友情。

所以这个时候你没有必要退出这个群，你可以通过这个群再看看他们今后的生活是什么样子的，然后也可以互相的交流一下，有些时候私聊没有在群里面一起聊天来得更加开心一些。

日常生活中我们都会使用微信群或者QQ群来对接工作，可能每个员工都会有多个工作项目群，有的对接项目工作、有的组织公司团队建设。而"铁打的军营、流水的将军"也能代表员工离职公司的情景，那当我们离开公司后如何能"恰到好处"的退出群聊呢？

不知道有多少小伙伴像小编一样不喜欢被别人拒绝、不喜欢被原同事踢出群聊，针对不同的群聊我们也应该进行不同的处理。项目（部门）沟通群立刻退，很多公司都是按照部门和项目来划分、对接日常性工作或者阶段性工作，当我们离职后对于项目和公司来讲我们属于"外人"，群组中讨论的大多是公司内部信息或者商业战略层信息，为了避免尴尬要及时退群。如果自己没有主动退群，也会被群主马上清理掉；公司好友群请保留，除了工作群也会有社交群，比如线下小聚群、美食群等。俗话说"多个朋友多条路"我们会和公司中关系不错的同事共同建立好友关系，这些群是维系好友关系的枢纽，同事间的关系是强关系所以以后都有合作的机会或者成为好友的机会。

总结：公司群组悄悄离开、项目群组儒雅道别后离开，在此之前要和领导们、私下关系还不错的同事一一谢过和温和道别。生活中到处充满了考验情商的情节，每个人处理事情也都不一样，离职后还可以在群里发发红包或者请关系不错的同事一起吃吃饭、喝喝咖啡，不知道小伙伴们有没有离职后的经验分享呢？

最好是退群，因为后续的工作更多不是你这个已经离职的人可以参与的，待在工作群里面很容易让领导觉得你会走漏公司机密等问题，多一事不如少一事。
既然都选择了离职，说明下定决心，没有什么伤感不伤感而言了吧。

离职以后还是不要马上退出原来的群，但有一点，说不定原来的领导不再希望你还待在群里，所以还是私下沟通群里的领导，说铭退出的理由，然后退出来就行了。