用人单位克扣工资违法，请事假最多扣当天工资，病假要按当地劳动法规标准支付病假工资。用人单位克扣拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金，并请求退还违法克扣的工资。有劳动争议可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
