如果你过了合同期仍然在公司上班，那么你已经视为续了无固定期合同，企业已经不能按劳动合同到期终止办理，即现在已经不能解除劳动合同。如果企业在到期日通知你不续签，而你第二天起就没有上班，那么企业必需支付经济补偿金，没有赔偿金，即工作满一年不一个月，没有双倍赔偿。现在过了9天，你可以去劳动监察投诉，责令企业支付经济补偿，或者申请仲裁，诉企业没有依法支付终止劳动合同补偿金，事实违法解除劳动合同，主张经济赔偿，即双倍补偿。
