受了工伤，伤残己鉴定为10级，不能证明本人实际工资，该怎么办？

一般员工工伤十级，工伤基 金支付员工的一次性伤 残补助金是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。和员工本人实际发放工资没有太大直接关系。而在解除劳动 关系时支付的一次性伤 残就业补助金和一次性伤 残医疗补助金和缴费工资或者社会平均工资由关，和员工实际收入也没有直接关系。

依据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤 残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基 金按伤 残等级支付一次性伤 残补助金，标准为：七级伤 残为13个月的本人工资，八级伤 残为11个月的本人工资，九级伤 残为9个月的本人工资，十级伤 残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基 金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤 残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤 残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工资条，工资卡，工友证明，银行流水，保险缴费等等，都可以证明你的实际工资。如果一点证据没有，就只能按统筹地区的工资了