员工与公司签订了劳动合同 如果在合同期限内辞职需不需要缴纳违约金

辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用
没有培训没约定服务期，公司没有违法用工情况下，试用期提前三天，合同期提前三十天辞职就可以，不需要交违约金

看你的合同里有没有标明，还有就是如果不是重要岗位一般是不会有赔偿的，一般个人是可以单方面解除合同。你可以跟公司协商，一般公司都是1个月内找人与你对接工作。如果你想要了解更具体，建议去免费法律咨询app口袋军师上问问，看看专业律师怎么说。

一般来说，正常辞职提前一个月提出申请即可，一个月内交接手头工作。
但是如果工作期间接受了公司提供的有偿培训，并且签定了带有服务周期的《培训协议》，然后再辞职，那么需要支付公司培训费再离职。

如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用没有培训没约定服务期，公司没有违法用工情况下，试用期提前三天，合同期提前三十天辞职就可以，不需要交违约金