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企业因员工罢工解除劳动合同的,怎么计算违约金?有没有补偿金?
企业因员工罢工解除劳动合同的,怎么计算违约金?有没有补偿金?
2024-12-29 19:31:39
推荐回答（2个）
回答1：
罢工不是法定的理由，按非法解除支付双倍经济补偿金。按前十二个月平均工资计算。
回答2：
你好！单位违法，你们可以要求单位支付经济补偿金。
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