你千不该，签订你旷工三天的证明，不知道你是怎么想的，你都知道公司在规避风险，为什么还签，现在你还要证明你没有旷工。这又是何苦呢。就算你的公司有违法，受处罚你也很难得到赔偿，谁叫你亲自签定了什么自离证明，我只能祝你好运。真好用找人证明你没有旷工，不然仲裁难羸。如果你羸了，就可要求工厂赔偿你，做满一年得一个月工资，最少要求得到12个月工资。
