第87条说的第47条赔偿金的二倍；因此只要执行了第87条双倍补偿，就再不执行第47条每年1个月的补偿； 双倍工资补偿是执行第82条；用人单位不和员工签订合同，从第二个月起支付双倍的工资；这个双倍和第87条的双倍没有关系，可以同时执行。 因此并不矛盾。
