1、把邮件打印出来，当做书面证据。
2、通过EMS发书面通知，自己留本作证据。
3、尽量找到你在公司工作的证据，以及公司没发工资和扣你工资的证据。
4、合同期满，你不同意续签劳动合同，可以自由走人。但是如果继续留在那里公司没有发对的话，视为按原合同继续履行。公司一样需要支付工资。
5、公司克扣工资和扣押工资都是违法的。
6、去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。可以要回你的工资和被扣的工资。
直接去仲裁吧 要求解除劳动合同 黑心的老板 不过如果你没有被押工资的话 那就算走问题也不大的
至于你所说的请假扣钱 可以向仲裁说明 要求返还
注意收集相关的证据，如劳动合同、发送的邮件等，直接去申请劳动仲裁吧。对于这样的公司，没有必要再去纠缠。
我不知道你们公司是怎么规定的，单位请假一般是要以书面形式的为准，且有部门领导签字才行。另外，辞职要递交书面形式的辞呈，领导签字后自己留一份底，哪怕是公司不放你走，一个月后自动生效，公司不放你走都不行。实在不行的话就给当地的劳动保障局打电话，他们会帮助你的，祝你好运！
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