销售人员该如何为自己职业做规划？

销售人员的职业生涯规划内容
清楚自己为什么选择销售行业以后，就明确了自己的职业生涯规划起点。接下来就是正式的开始进行自己的职业生涯规划。
一份完整的职业生涯规划包括十个方面的内容：
A．题目及时间坐标；
B．职业方向和总体目标；
C．社会环境、职业环境分析；
D．行业分析、企业分析；
E．角色（贵人）及其建议；
F．目标分解、选择、组合；
G．明确成功标准；
H．自身条件及潜能测评结果；
I．差距分析；
J．缩小差距的方法及实施方案。

销售人员职业生涯规划的关键点
第一、职业生涯规划一定要清晰
职业生涯规划一定要清晰，应该是刚进公司时就应该考虑的问题，临时抱佛脚的思想要不得。
第二、给自己定位、确定自己的人生追求与发展目标。
人首先要学会分析自己，自己想做什么、能做什么、该做什么，只有认识了自己，才能给自己定位，如果，你刚刚工作，那么就脚踏实地的做事，把公司的某个优秀的人做为奋斗目标，一年、两年或三年，一定要达到他的那种境界。如果已身处营销行业多年，但还是没有成就，那么就应该好好的问问自己，自己的发展目标是什么、是安身于现状还是要做职业经理人，或是自己创业。不论你想做什么，都要有自己的追求，只有有理想的人才会走的更远。一定要给自己有一个起码三年的奋斗目标，在这个三年中，要学到什么，角色要发生什么变化(包括薪酬)，这些都应该是自己去考虑，而且为之去努力实现的。
第三，职业生涯规划需要考虑自身因素，但同时应该立足行业、结合企业。 一般情况，销售人员的职业规划为，基础职位的磨练只需要1-2年时间就足够，销售主管需要1-2年的磨练，区域经理2-3年，省区经理2-3年。很多优秀的人才，都在3-4年的时间做到销售总监的职位，但是要看营销处于一个什么行业，选择一个什么样的企业，如果选择的企业不是处于发展期，再努力也没有用。
第四、不要轻易跳槽，也就是说每次跳槽都要有明确的目的。
第五、坚定的执行力。任何规划或者是计划都需要坚持的执行才有意义。
第六、任何时候信心比黄金还重要。只要认真付出，只要有才，只要愿意努力，相信明天是辉煌的。

爱未来的“销售”培训课程，挺好的。我们公司就是专门做销售的，我们对销售代表和销售经理的要求很高的，但是毕竟公司不可能都找到这么高要求的人，所以就必须有培训。我是去年在爱未来参加的培训，我是朋友介绍知道爱未来的，服务很好。后来我同学和我们单位10多个同事在那里报了课程，之后我们公司就和爱未来有了合作，我们和爱未来公司合作了20多次课程，其中就有“大客户销售培训”，里面有如何定位大客户、大客户销售准备、大客户销售电话预约、大客户销售拜访、大客户销售谈判等等，我们公司的销售总监对整个培训很满意，爱未来那边给我们上课的老师都是曾经在世界500强企业从基层销售做到中高管管理层的，好像这门课程也是爱未来公司的王牌课程。

爱未来主要做职业化和职业综合素质培训的，只要是职场中的通用技能培训，比如销售、营销、沟通、管理、职业规划、执行力、领导力、office职业化办公技能提升、演讲与口才等等，这些课程都是爱未来的强项，大品牌，比较可靠，爱未来已经做了很多年了，在职业综合素质培训方面爱未来的口碑还是不错的。我的建议就是企业培训一般都要根据企业的实际情况来进行，多和爱未来的相关负责人沟通，把你的需求告诉他，让爱未来给你们出个方案，这样可以保证效果，我见我们的培训经理就是这么和爱未来合作的。

OK，祝你成功！

一分钟读懂销售人员职业规划