其实人事让你写辞职报告只是完善一下手续，还怕你去告他们不签劳动合同，你可以不用写，你可以告诉公司因为他不签劳动合同，所以你根据劳动合同法提前解除劳动合同，并可以要求他们支付经济补偿金
还是写吧 毕竟你在这里工作过 别人没写是别人的事 你写了 是你善始善终 最起码对得起自己 而且也算是对公司的基本尊敬吧 我觉得是这样。
如果想要当月工资的话，您可以考虑写一下，如果没有几天 完全可以拍屁股走人的
