一般资料员面试问题

一般资料员面试问题

一般资料员面试问题，面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。以下看看一般资料员面试问题

一般资料员面试问题1

一、资料员面试会问些什么问题

1、施工前期的一些技术资料：比如说施工组织设计、隐蔽工程报验等一类的；

2、签证和设计变更

3、竣工决算

主要是看你回答问题途中的表情和言语，来判断你的专业程度，以及与人沟通的能力。

二、工程资料员面试会有哪些问题？

（一）、工程资料的重要性

1、工程资料看似简单，实际上意义重大，工程资料是工程建设过程中，每一分项、分部过程的原始状况、数据、验收等具体环节的记录，这些记录，能全面放映工程的建设过程中的每一细节，具备可追溯性；

2、工程验收的顺序是，先验收工程资料，在工程资料验收合格后，才能验收工程实体，所以，没有合格在工程资料，就不能进行工程实体验收，工程就不能交付使用，工程就失去了意义。

（二）、工程资料的基本要求

1、真实、准确，资料与施工同步

2、填写规范

3、监理单位签署意见同步

填写资料施工乙方资料员的工作，要求是上述的1、2点，第3点是监理单位的要求，由建设方业主来督促检查，只有资料员于监理方同时做到了，资料才能顺利完成，否则资料员于监理都应受到相应的处罚。

（三）、关于面试，你应该自己阐述资料的重要性及你应该如何完成资料的编写、整理、归档，同时严肃的指出监理单位的签字配合问题，明确配合到位的情况下，你可以胜任资料员的工作，最后，面试的要点是：从容、自信、面带微笑！

最后，祝你成功！

三、面试资料员的时候要注意哪些？

您好！对于资料员的'岗位，面试官会非常看重你的专业知识和过往的工作经验，以及你是否具备资料员的特质，比如做事是否细憨认真，对于这一点，你可以举几个过往工作中的例子！还有就是自信、真诚！祝你好运！有问题请追问……

四、资料员面试怎么准备？

如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功！！！

五、资料员面试时都会问哪些专业问题？

都是小问题，你只要大胆回答就好。尤其是要告诉对方，你是个很有职业道德素养的人，因为资料员可能涉及到机密文件，如果面试官不相信你的 人品的话，那机会就没了。不过现在工作实在太多了，找个适合自己的最重要。

六、面试资料员要怎么自我介绍？请详细的说明

我觉得这是一个很简单的问题，建筑行业不同于其他行业，只要不是那种大型公司，对于面试都没有什么要求，只要你可以把你份内的工作做就可以了，如果是大型的公司，工作经验和文凭是很重要的！！！！加油，只要努力对待就很好的

努力的意义，就是，以后的日子里，放眼望去，全部都是自己喜欢的人和事！

一般资料员面试问题2

资料员面试技巧及注意问题

一、电话面试技巧

1、清楚自己的能力

先清楚自己的能力（自己能解决哪些东西，施工现场一些经常要做的东西一定要熟练，想好如何定位自己）打电话面试时应先主动问：可以讲下那个项目是怎样的吗？（是道路？排水？。。。。还是房建？或者其它的。。。）

2、了解工程情况

了解清楚后，进入下一步提问：现在工程做到哪了，现在有没有资料员在跟？之前的那些资料、或者送检做得怎样。。。。过去要不要负责送检、安全资料、技术资料？等等。。。

3、自我介绍、了解福利

了解得差不多的了，如果老板还没清楚你做了多久，这时就可以自我介绍：我自己做了市政资料三四年了，资料这方面可以独立完成的。不知道工资待遇多少？这时一般老板都问你想要多少？那你即可按自己的要求提一下工资。如果工资没问题的话即可进入下一步提问：一个月有没有休息的，休息几天；如果不能休息，那请假会不会扣工资？还有你边的工资是按时发的不？有没有电话费报销呀？（说这话时你可以说你之前跟的那几个项目每月都有200块电话费报销的）。

4、聊关系

最后就是聊下关系：如果问老板是哪里人等，聊这方面的可以熟悉下彼此，与可以拉近些关系，让老板知道你是善于交际的人，这样老板更加看重与信任你。

5、聊上班时间

好了，都聊得差不多时，大家都没问题时，你就可以主动提问：什么时候可以过来上班？双方商量好后，就可以回去准备收拾行理上班。

二、现场面试技巧

1、现场面试意图

如果是到工地上面试时也可以按上面的方法与跟老板谈，其实老板要求你到工地上面试，无非就是想看看你这个人是怎样的。

2、现场面试技巧

对一些实际年龄比较小的，但是看起来又挺成熟的那种，大可虚报年龄，可以说自己有20多，如果老板再具体问的话，你即可说你有23、4岁了。

如果要看身份证，你可以说你没带，到时候进入工地上班时，如果他们在身份证复印存档，那就给他们就可以，如果他们有疑问，你可以解释身份证搞少了几岁的。

三、面试注意点

1、主动说话

不管是打电话面试还是过去面试，一定要主动提问，不要默默无闻的坐在那。那样别人就问你，考你，一到别人考你，那你可以学得再多的东西也可能招架不住。

2、不懂的不说

注意：不懂的就不要乱说，说得越多错得越多，自己要会把握这个度，适而可止！

四、工地及质安站检查资料

工地上一般经常做的资料：材料报审、送检、联系单、洽商记录、整改回复、工序报验、照相

安监站一般过来检查什么资料：安全教育、安全交底、检查评分、整改回复、特种作业、一些验收表、安全专项方案、平安卡

质监站一般过来检查什么资料：方案、材料报审、试验报告、整改回复、隐蔽资料。

一般资料员面试问题3

面试技巧和注意事项是什么？

一、面试的技巧

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机而应变

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，模棱而两可

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。遇到任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。

5、圆好自己的说词，滴水而不漏

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

二、面试的注意事项

1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

2、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。如果和招聘者约定好面试时间一定要提前到达，千万不要迟到。

4、面试时忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

5、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。