同事总是在我面前抱怨领导，我该怎样和他对话？

我认为这种人就不应该跟他对话，直接远离就对了。原因如下：

我们其实可以先试着分析下他（她）抱怨的原因：

1、他（她）就是喜欢抱怨，过过嘴瘾

这种人一般内心都不强大，总是忍不住分享自己工作中遇到的烦心事，目的就是把你也至于这种境地，希望你能和他站在一条战线上，能体会到他的委屈和愤怒，这样他就舒服了。

这种人从来不反省自身的问题，戾气太重，时间久了，你脑子里全是他“排放”的负能量，会影响你的工作积极性和上进心。

2、你和他（她）存在竞争关系，他在挑拨你和上司之间的关系

如果是这种人，那他城府极深，表面上跟上司关系好的穿一条裤子，背地里传达给你一种“这个公司不靠谱”的心理暗示。让你对上司乃至对公司不抱希望，最好你被他“教育”之后，主动离职。好让他“坐收渔翁之利”。

3、上司的“卧底”，目的是“引蛇出洞”

这种情况一般比较少，但是也不是没有。很多私企老板在核心部门安插“眼线”，如果你不小心被“套话”了，第二天很有可能因为“右脚先踏入公司”被开除。

简单点就是，啥事就跟他反着说就行了，他说上司不好，你偏说好，他说同事不行，你偏说行，这样久而久之，他（她）就不找你吐槽了，哈哈哈。

那你可能又会问，我就光听不说话还不行？

对不起，不行。如果你光听不说，别人还会觉得你性格有问题不合群，如果这时上司听到了一些“闲言碎语”，他们还会觉得是你告的密，所以就现在，快跑吧！

当然也不排除有另外一种情况，确实老板没有满足一个员工付出应该得到的回报，不过如果真的是员工自身的业务能力强大到有底气去跳槽的话早就离职了，而不是找借口抱怨，你说呢？

最后，我们要时刻提醒自己，绝不做这样的人。

那么，和领导对话时，哪些话不能说呢一，顶撞领导的话领导作为上级，也有可能是长辈，在一起共事时，首先应该要尊敬而当有些人在职场上受到了不公正待遇，对领导布置的任务不服从，觉得领导能力不如己时，就会对领导出言不逊，冒昧顶撞殊不知，在职场上，顶撞领导是绝不能犯的大忌从道义上讲，顶撞领导就是对领导的不尊重，有失礼仪

同事总在你面前抱怨领导，你就找借口走开就可以了，因为他找你抱怨可能有纯找出口倾诉的因素，但不排除他想让你也抱怨然后去告你一状，所以他找你抱怨你婉拒就行了

同事喜欢抱怨领导，是因为他觉得工作不如意，如果要经常见面的话，顺着他的话说就可以了。