在职场上，你觉得人际关系很重要吗？为什么？

很重要，当你遇到事情，想内部换岗，这个时候你认识别的部门的领导，一下子就能办成，如果人际关系不好，别人都不知道你，不会帮你这个忙的，当你晋升时，人际关系好的话，会很容易地得到支持的，安排下来的活，别人也会轻松的愉快的去完成。

曾经的我，以为只要有一身才华，不管在哪个单位、无论干什么工作都可以高枕无忧，无需为维护良好的人际关系费心费力。后来无情的现实一而再再而三地证明我这样的想法实在是太单纯了。

当你工作有了一定经验和资历时，也许会面临提拔重用的机会。如果你能力过硬，人际关系也没问题，这个基本上就是顺理成章的事情。但现实中很多人恰恰就是输在了人际关系这个大坑里。所以，千万不要忽视人际关系。卡耐基有句话说得好，一个人的成功85%靠人际关系。对此，我深以为然。

我们努力读书，好好工作，使劲赚钱，说到底不都是为了赢得更多人的尊重吗，还不是为了和更多的人搞好关系吗。所以，只要你是个人，活在世上，人际关系就是个核心能力，绕不开，躲不过。没有人际关系的能力，生活工作中都会一塌糊涂。

所以说如果你决定在职场上面申请下去，不想别人在后面说什么话的话，首先自己的事情要做好，其次是自己的人际关系要打好，只要你做好了这个，你在做事情的时候，你会顺利很多的没人给你使小辫子。

没有人际关系处理能力，如何有自己从基层到高层的发展环境，木秀于林，风必摧之。所以既要培养和锻炼自己发展的专业能力，也要提升自己的人际关系处理能力来培育和营建适合自己发展的职业环境。

职场的人际关系真的也是非常重要的。其实工作场所的圈子很小，他们正在谈论它。或者不了解人际关系，认为吃饭是好的，通过熟人，这是一个临时的关系。没有长期，没有工作场所关系，根据工作场所的规则，很难有未来。工作场所的同事之间的关系是根据不同的职位进行不同的事情，使得相互帮助建立信任和理解，无论工作场所还是生活，生活中的人民的三个看法，人们都会与人们相处。如果这三者不一致，他们就不能走到一起，它不会越来越好。社会由一个集团组成，这是社会关系，工作由组织组成，是一种生产关系。在这个社会中，工作是创造价值不可或缺的，在生产劳动过程中，由人事团体完成，八个仙女通过海洋，每个人，并与人们合作完成各种生产任务，所以人际关系。如果人际关系有矛盾，它将妨碍生产任务的完成，影响技术创新和劳动力结果，从而妨碍了生产力，并对社会不利。实践证明，在工作中，人际关系是好的，有利于进步，所以在工作中，妥善处理人际关系，促进生产力的发展，共同努力为社会贡献。无论是一个国家还是集体的人，它是一样的，除非你不想在大的大，只想有一个个人免费的小日子，那么你不必考虑，做这个人际关系。俗话说超过33,360个朋友，多种方式，不要说其他任何事情，至少这些信息比其他朋友更好。俗话说，学会成为一个人，然后做事，意思是一个人的力量也有限，有很多人吗？如果你想做一件大事，你必须看看你的个人关系如何，如果你混合得很好，有一个很好的人际关系与帮助，做事会比那些没有关系的事情要好得多，这是案例，这是这种情况。我相信整个世界都是一样的，所以我想把它混合在工作场所。我不可避免地在下一级别和同事之间的关系中做得很好。你可以将它混合在工作场所，做好工作，不要说同事不帮助你，或者领导人不接你，至少他们不会伤害你？它肯定会很好地工作。如果你是一个低调，高调的事情，那就不会错。无论领导还是下属同事，你只需要礼貌，做一点气氛，金钱是很多努力，它对你有好处，后来会有更多的帮助。我已经进入了大家的心，在我心中，你承认你认出你，知道你是好的，你喜欢你在你的眼中，我觉得你是好的，其他人会来自内心，我会帮助你。

人际关系很重要，因为全靠良好的人际关系，通过同事的帮助才能轻松处理工作上的难题和问题

在职场上，人和人的人际关系是很重要的，关键要一定会多，应该好好相处。因你不知道你什么时候，什么时候什么，什么时候是得罪小人，什么时候得到菌子，所以说这样的话还是要好用，做人要低调，好好相处。

在职场上，我觉得人际关系虽然很重要，但是自己的工作能力还是最最重要的。能够有多少工作业绩，这个才是核心问题。