一、先确定行政部门的职能,看来你这个部门主要负责企业行政、办公、后勤综合、安全保卫、车辆等常规管理。
二、按照职能涵盖的部分,分别制定相应的管理制度。具体来说,行政管理制度体系包括:
1、员工日常行为规范(当然,有独立人力资源部的话,该制度应由HR部门制订)
2、办公管理(办公室工作制度、电话及通讯管理、文印管理、印章管理、办公用品管理、工作服管理、保密管理等);
3、行政管理类(车辆管理、派车制度、大门进出管理、安全保卫制度、环境卫生制度)
4、后勤总务管理类(食堂管理、宿舍管理、采购管理、员工食堂刷卡管理、开水供应管理、集体浴室管理、用水用电管理、企业内部修缮管理等)
5、其他:固定资产及设备登记管理 值班管理等
这些大致涵盖了一般企业行政管理制度。仅供参考。