遇到上司或老板经常性骚扰怎么办

1】主动跟领导沟通，化干戈为玉帛
如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自己工作起来也会更顺。
【2】学会隐忍，人在屋檐下不得不低头
如果你是个不善于表达的人，那就只能选择隐忍了，谁让人在屋檐下不得低头呢！但是人也是要有一个度的，如果领导只是为难你，让你做一些复杂的工作，或者是给你加大工作量，那你就老老实实的干就好，让领导出了这口气，可能也就释怀了。但如果领导的刁难已经伤害了你的尊严，那这个时候就无需再忍了。
【3】自我反省，看自己在哪方面得罪了领导
如果你根本不知道领导为何刁难你，那不妨要学会自我反省，把自己近段时间做的事情，一一的缕清楚，看到底是哪个环节出了问题，然后再针对自己，做到这些事情作出补救的措施，看能否得到领导的谅解。
【4】先无视领导，然后退一步
面对领导的刁难，你也可以选择无视他。俗话说一个巴掌拍不响，如果领导看到你是这样一种状态，那他就算是有再多的刁难也都会慢慢消掉的！无论领导怎么刁难你，那你换种心态，觉得他就是在正常的安排你的工作，不用刻意去跟他对着干，就当这件事不存在好了。时间久了，慢慢的领导也就淡忘了。

你说的这个问题是职场大忌，首先来讲，没有任何一个单位的领导或者员工能够容忍同事之间发生性骚扰这种问题，建议你直接跟领导交谈一下，如果解决不了就报警处理，用合法手段维护自己的利益。

如果有能力,搜索证据,告他,装一个微型的摄像头,但是这样的前提必须是你有能力保护好自己,
如果对手太强,那就走人.不能为了一份工作而毁了自己一生.

离开
劝你赶紧离开，老板太委琐
如果有一天顶上你，被占了便宜然后再被开除掉，多不划算
再老板有初步行动的时候
就赶紧逃跑

那只有你警告老板，如果他这样你可以和他说后果，叫他自负警告他，如果他再不听的话，那就不要给他面子了