军队文职主要考些什么内容？

2020年军队文职考试尚未开始，但备考时不我待，及早备考，军队文职考试题型有很多，其中岗位能力是必考的内容，那岗位能力都包含哪些内容，又是如何考察的呢，作为考生，该如何备考。

一、2019年岗位能力考情分析

01考察要点

岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。

02考试题型

考试题型均为单选题，其中数量关系10道(61-70题)，每小题1.5分，满分15分;

言语理解与表达15道(71—85题)，每小题1分，满分为15分;

判断推理10道(86—95题)，每小题1.5分，满分为15分;

材料分析15道(96—110题)，每小题1分，满分为15分。

03 分值占比

军队文职考试内容会在其考试公告中告知，考生届时可参考对应的考试大纲进行备考。

以2019年军队文职考试为例：

1）笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

——考试大纲：

①专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

②对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

2）面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

军队文职人员招聘考试公告的发布时间一般为9月份、10月份，到签订聘用合同，要持续8个多月，到次年的6月份才能完成相关的招聘工作。考生在报名时，需要注意是否要提前参加面试。体检，如果报考岗位要求参加，就需要准备相关的面试、体检，按照公告发布的信息，到指定的地点、时间进行面试和体检。面试体检合格，方能进入下一个环节。