单位不缴纳社保属于违法，你可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同，并且要求单位补缴社保以及按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动者以单位未缴纳社保为由解除劳动合同的，不需要支付未满服务期的违约金。
劳动合同法实施条例：
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
只要在试用期内不需要支付赔偿金，没缴纳社保可以写进离职原因内
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