如果没有明显过错，又没有文件规定的条条框框，单位不与续签是不合理的。可以向单位领导当面询问是什么原因，如果不行，再向相关部门反映情况。
裁不裁上边说了算，不管你签了什么。到了想裁你的时候或者必须裁人的时候，可以协议补偿，所以说木有什么签多久有什么保障一说。懂了么亲？
读不下去怎么办
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