用人单位有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录吗？

用人单位是没有权利去派出所调查员工是否违法或者犯罪记录，但可以要求你出具无犯罪记录证明。

根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。

公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。公民因办理出国（境）事务需要，可以申请查询本人有无犯罪记录。使用犯罪人员信息的单位及其工作人员应当按照查询目的使用有关信息，对犯罪人员信息要严格保密。

扩展资料

湖南省公安厅关于公安派出所出具《无犯罪记录证明》的工作流程和规范：

1、户籍地派出所负责出具证明内容：

核查对象在本辖区内有无违法犯罪记录。

2、办理流程：

（1）申请人（单位）提交相关书面资料。一是公民因办理

出国（境）事务需要，可以查询本人有无违法犯罪记录。个人申请的，应当出具本人身份证复印件、书面申请；二是单位申请的，应出具单位介绍信、书面申请、查询对象身份证复印件。户籍地派出所向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。

（2）户籍地派出所受理后，首先对申请人提供的资料进行初步审核。资料不完整或者不符合条件的，应当立即告知申请人。资料完整并符合查询条件的，应当在5个工作日内核查后，提供无犯罪记录的书面证明。未成年犯罪记录，按照《刑事诉讼法》

关于未成年人犯罪记录封存的规定执行。

（3）使用犯罪人员信息的单位及其工作人员应当按照查询

目的使用有关信息，对犯罪人员信息要严格保密，依法执行未成年人犯罪记录封存的相关规定。

参考资料来源：百度百科-无犯罪记录证明书

用人单位没这种权利 派出所也不会给他提供这些信息