法定节假日上班，按照劳动法规定需要支付不得低于工资的300%的工资报酬。
你好，法定节日，带薪休假，向劳动监察大队投诉
不合理
不合理，劳动法、劳动合同法有规定。
【1】根据《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位应当依法支付工资。
【2】法定假日，国家规定单位应该给劳动者放假。
不得克扣劳动者的工资。
【3】在每一个法定假日，如果单位需要劳动者加班的，
应该按照平时每日工资为基数，支付300%的工资。
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