在没给你下书面通知的情况下，你得继续上班，即使不给安排事做，你照常去混到下班，闲坐到下班也行。如果不这样，公司会给你计旷工，然后以此为借口下开除通知书，你就得不到解除合同的补偿和赔偿金了。小心别掉入他们的陷阱，切记切记！！！
用法律来为自己维权
要么跟领导认错争取一次机会，要么拿工资走人。
要求赔偿然后离开
