在职场上要怎样才能成功的打败自己的竞争对手呢？

2025-02-03 11:13:02

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回答1：

（一）给自已定位：
在职场上，一些人无论如何努力工作，也难以做出非凡的业绩，不仅没有赢得加薪晋职的机会，还时常被老板“炒鱿鱼”。为什么会这样呢?因为他们在职场上没有找准自己位置的缘故。
有一项调查显示：约70％的人是因为自己不适合目前的工作才被老板炒掉，而不是因为他没有能力。一个人再有能力，也不可能是一个“万事通”。职场中许多有能力的人，在做着并不适合自己能力的工作，这样的人自然再辛苦、再努力，也难以取得成功。
给自己定位是为了更好地做好自己的工作，不管你是一个什么样的人，从事什么样的工作，都应该给自已一个准确的定位。知道自己能下什么和不能干什么，能给自己准确定位的人，才是真正聪明的人，才能一步步走向成功。
不同的人会有不同的职场定位，一个人定好了自己的垃，对其一生的职场生涯有很大的影响。
（二）打造自已的品牌
都说“铁打的职业流水的人才”，尤其在当前，每个人都要有自己的竞争力，否则就无法在职场中生存，那么竞争力从哪里来呢?答案是创造别人不可替代的价值，也就是创造你自己的品牌。
能创员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上不是大家可信赖和尊敬的人，这样的人，注定只能是一个一事无成的失败者。
1、不拿借口当挡箭牌！
（四）忠诚：
在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”：忠诚是一个职场人士的做人之本，忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。一个员工，也只有具备了忠诚的品质，他才能赢得老板的信赖，取得事业的成功。
在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。
任何一家企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。同样，一个员工，也只有具备了忠诚的品质，他才能取得事业上的成功。
如果你能忠诚地对待工作，就能赢得老板的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到成功的法码。
（五）敬业
所谓“敬业”，就是敬重并重视自己的工作，将工作当成用生命去做的事，并对此付出全身心的努力。敬业的员工，不仅仅是为了对老板有个交持，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并互把敬业变成习惯，你舍一辈子从中受益。
我们经常在招聘启示上看到招聘单位要求应聘者具有敬业精神。敬业精神在今天受到的重视程度，远远超过任何一个历史时期。
任何一家想竞争取胜的公司，必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工，就无法给顾客提供高质量的服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜。在现代职场，一个员工是否成功完全取决于他的敬业程度，热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工退。你无法在职场立得住脚，何谈纵横驰骋
（十一）用创新叩开成功之门
在现代职场中，老板对于每个员工的考核，不再仅仅局限于专业技能的优劣。一些新的成功必备余件正在形成，
并渐渐主宰看每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新能力是职场成功的条件之一，关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。
（十二）善于发现机遇，抓住机遇
钢铁大王安德各·卡耐基曾说过：“机会是自己努力造成的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了。
成功的人．都是善于创造机会的人。他们在有机会时抓住机会，没有机会时就去创造机会。善于发现机遇，善于抓住机遇，你在职场就成功了一大半*
（十三）提升自己，不断追求成长
在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行技能更新，适应性自然合越来越差，而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己在职场上始终立于不败之地！
（十四）学会推销自己
当今职场，每个人都要具有自我推销意识，尽力把自己的能力展现给上司和同事，让他们认同你。如果称有惊世之才，而不懂得去推销自己，犹如埋在地底下的一块宝石，无法让人欣赏你的光芒，等于是自我埋没没！
（十五）不要看不起自己的工作
每一件事都值得我们用心去做，我们没有理由看低看残自己的工作。世界上没有可藐视的工作，也没有低残的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全在于我们自己。只有不看轻自己工作的人，才会成就大事，才能在激烈的竞争中立于不败之地．
（十六）做驾驭信息的高手
在现代职场，不善于利用信息，光靠拍脑袋、拍胸脯，干了再说是万万不行的。妥善于捕捉各类有用的信息，并准确判断，正确分析，有效地利用取得的信息。只有这样，才能成为驾驭信息的高手，才能让信息成为我们成功的法宝。
（十七）有效管理时间，“准时”做事
在职场中，有许多人，因为时间观念差，不准时做事，而失去了建功立业的大好机会。如果你想纵横职场，想在工作中脱颖而出，就必须具有时间观念，认真计划每一天，准时去作每一件事，因为这是职场个人走向成功的必由之路：
（十八）．保持积极的心态
一个人能否成功，关键在于他的心态，不同的心态会出现不同的结果。美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85％。作为一名员工’一定要培养自己的积权心态，并以积极的心态投入列工作中去。你的心态是积极的．你的行为也会跟着积极起来，而在积极心态的李引下取得成功，也是再自然不过的一件事情。
（十九)．工作，不仅仅是为了薪水
如果一个人工作只是为了薪水，没有远大理想，没有高尚目标，不关心薪水以外的任何东西，那么他的能力就无法提高．经验也无法增多，机会也就无法垂青于他，成功也就自然与他无缘。把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬，那么，他终将获得比薪水更好的奖励。
（二十）以老板的心态对待公司
英特尔公司总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲，提出这样的建议： “不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”以老板的心态对待公司，你就会成为一个位得信赖的人，一个老板乐于雇用的人的人。
（二十一）工作就意味着责
在一些人看来，自己只是一名普通员工、没有什么责任可言。有这种想法的员工，根本没有意识到自己的责任：其实，工作就意味看责任。每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。有责任感的员工，才能够得到老板的信任，才能够获得事业上的成功．
（二十二）
崇尚团队合作
在一个企业或办公室，几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的．大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只存依靠部门中全体员工的互相合作．工作才能顺利进行，员工们也才能成就一番事业。
（二十三）广结善绕，与人友好相处
在职场里，有人缘的人是最受欢迎的人，他所承受的压力比别人小，成功的概率也相对较高。卡耐基说：“一个人的成功，只有15％是由于他的专业技术，而85％则委靠人际关系和他做人处世的能力。”良好的人际关系，是一个人成功的基础和保征。
（二十四）学会与人沟通
在职场中，许多的误会、矛盾乃至冲突都源于人际沟通障碍。“只有不说的事，没有说不清的事。”清楚的沟通，不仅可以消除你与老板、客户、同事之间的障碍，而且还有利于建立良好的人际关系，为自己的成功打开心灵之门o
（二十五）不可忽视细节
细节决定成败。很多时候，一个人的成败就决定于某个被忽略的细节。许多看上去是芝麻绿粒大的细节，却影响着你的工作和前途。一个细节的疏忽，可能手致你在职场上的失败。职场中，细节无处不在，只有认识它、注意它的人，才能给自己带来成功的机会。
（二十六）正确对待竞争
在竞争愈来愈激烈的职场，在同样的竞争中，有的人遭到了失败，有的人却在竞争中脱颖而出。既然竞争是不可避免的，那就要求我们积极地面对竞争，以良好的心态去竞争。只有这样，才能最终战胜对手，稳坐成功的钓鱼台。
（二十七）以诚实为本
试实是做人之本，是为人处事的最高品格，也是你在职场中取得成功的必备品质。几乎所有的老板都把诚实作为评定员工的重要标准，职场上没有比诚实吏可贵的东西。诫实是你的优势和财富，它会助你一步步走向成功。
（二十八）多做一些分外工作
多做一些分外工作，使你所做的事比你所获得的报酬更多，那么你不仅表现了乐于接受工作磨练的品质，也因此发展了一种不寻常的技巧与活力，它会使你尽快地从工作中成长起来，获得担当重任的机会。
（二十九）做公司最赚钱的员工
在市场竞争如此激烈的今天，老板考虎的是自己公司的生存和发展。

回答2：

百度

国旗下演讲稿：《让竞争充实人生》今天就要
2012-04-15 | 分享
1面对冉冉升起......
2月考（例子-竞争）
3
4结束
五百字左右
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　　万物复苏，是因为有春风的抚摸；雄鹰翱翔，是因为有天空的宽广；浪花朵朵，是因为有大海的澎湃；国旗冉冉升起，是因为有风的吹拂；而我们的生命，是因为有竞争才绽放出绚丽的光彩。
　　月考成绩终于发下来了！当我怀着忐忑不安的心情打开试卷时，老天却给我浇了一盆冷水，浇了个透心凉。第一节语文课上，听着同学自信满满的回答着老师很难的问题，而且头头是道，有条有理，简直令人人难以置信。在这样一个卧虎藏龙的班级里真是如坐针毡啊。本以为可以大显身手的月考又让我大跌眼镜。上天无疑又是给我开了一个天大的玩笑。但是，我没有灰心，重整旗鼓，我静静分析失败的原因，并且制定了周密的学习计划，学习他人之长，弥补自己的不足，克服懒惰的毛病，力求语言上的精炼，满怀信心的参加下次的考试。终于，收获到了属于自己的果实。在这竞争中，我明白了要学人之长，补己之短。
　　竞争无处不在，它点燃了我心中的希望之火，让我懂得了他山之石，可以攻玉的重要，让我明白了青胜于蓝的可贵，让我收获了付诸行动的力量，更让我懂得了竞争在我们生活中的重要。
　　竞争无处不在，它是人向上的不竭动力。有人说：“竞争不好，十分残酷，会打击弱势群体的自尊自信。”而我却认为，竞争是社会进步的产物，使人们必须适应的一种活动。没有竞争，就没有压力，没有压力，就没有动力，没有动力，就自然没有进步。如果原始人满足于他们那茹毛饮血的生活，他们就不会钻木取火，圈养动物，结绳记事……也不会发展到今天。那么，时至今日，我们就还会在山林里和动物作伴，过着原始人一样野蛮的生活，或是像恐龙那样，适应不了环境的变化，地球版块的变迁而从此消失在地球上。现在科技日新月异，公司聘请员工的条件越来越苛刻，如果从小没有竞争意识，整天只想着怎样玩好，吃好，喝好。那还怎样在这“物竞天择，弱肉强食”的社会中生存下去呢？因此，我们必须好好学习，好在众人中脱颖而出，为自己赢得一个“铁饭碗”，在这残酷的社会中生存下去。没有竞争，人们就会颓废，没有竞争，人们就会安于现状，没有竞争，社会就会一成不变。竞争，好比一味良药，“良药苦口利于病”。正是因为社会上有这么多的竞争，人们才会变得成熟，才会不断地挖掘自己的潜力。正是因为社会上有了竞争，它才会进步。
　　没有泪水的人，他的眼睛是干涸的；没有竞争意识的人，他的人生是黑暗的。太阳总在有竞争的地方升起，月亮也总在有竞争的地方朦胧，朋友，你竞争过吗？

回答3：

,大家可以靠自己的后天的爆发给剽取者有力的回音,因为很多的东西是靠心的,人都是肉做的既然有心做的事情又怎么会是垃圾一两天内完成的事情呢?你们怕什么?不就是你自己给你自己的梦暂时的没了么

回答4：

所有攻略都是建立在客观环境和对手的具体资料之上，知己知彼知考官才可扩大胜算。我也不说冠冕，也不敢谈攻略。如果你不了解你的对手和你上司的心思，很多小聪明会不对路。所以如果真想解决问题，把你的情况说一下，或许能从大家的回答中得到启示。

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