劳务派遣工不买社保合法吗？

不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

现实中应该是劳务派遣公司负责上社保，用人单位出钱，如果没有社保，去当地的社会保障部门举报就行了，他们知道怎么处理

正常情况是用工单位不用买保险，由劳务公司买。
但有的劳务公司和用工单位达成协议的在合同上会标明由用工单位负责工人保险问题。
由于有工种不便利买社保（比如建筑工），多数为用商业保险代替。你需要先了解清楚情况。否则可以向劳动监察部门举报。

劳务公司不办社保是违法的。用工单位没义务给你办。劳务派遣工是与派遣公司建立的劳动关系，社保关系应由公司办理。用工单位已将所有费用（工资社保费和管理费用等）付给了劳务派遣公司，不办是派遣公司的责任。
如要举报找当地劳动监察部门，也可找当地人力资源和社保保障局（劳动监察是其下属部门），他们会告诉你具体该如何办。