简历中工作经历不一样可以吗？

不同简历版本中工作经历不同，一般有两种可能：一种是求职者针对不同的应聘岗位，对应强调所应聘岗位同类工作经验或资历所照成的简历内容不同，这种情况，简历内容虽然不同，但都是真实的，只不过应聘人员做了表述重点的调整而已；第二种是求职者为了获取更好的职位，在应聘过程中更有竞争力，对个人工作经历进行了包装，因为是对工作经历进行了虚拟性修饰，所以难免在不同时间包装出现偏差，导致的简历内容的不同，这种情况，简历内容并不是完全真实的。
如果是第一种情况，简历内容不同对应聘者影响不大；如果是第二种情况，一旦面试官发现了这个问题，那基本上就把应聘人员判死缓了，从企业的角度考虑不敢用不诚实的人，从面试官个人角度，虚假简历大大增加面试甄别的工作难度和面试结果的 风险。所以，还是尽量避免这种情况的出现。
不过你也不要太过担心，一般负责招聘的人员平均浏览一份简历只花费1分钟左右，并不一定能发现其中的不同；但如果你是进入最后确定备选之列，对你的简历关注程度会加大。所以赶紧把简历修改回来为好。

看来都是面试的啊！最爱子杨的回答很全面。我感觉会有影响，起码第一印象就是你不诚实，对自己以前的工作经历有包装行为。面试人多的话用人单位可能不会考虑你了

有影响。还是赶紧把另一份删了。