违反劳动合同的案例

嗯，找加班证据,去劳动部门投诉,如果调解不成就仲裁
据我所知，合同一般还有一项，可根据工作要求适当延长时间哦。而且现在一个人的力量很有限的，如果集体去告会比较有用，而且打官司是很花时间和精力的，要有充分的心理准备。

要根据单位是否有合法程序制定的规章制度，再根据你打电话是否违法相应条款，如确实为违纪事实，那么单位扣款是可以的。
还有一些你提出的问题，一一作答：
1、申请仲裁大概要多久？ 申请仲裁是随时都可以的，只要在仲裁部门的工作日均可。
2、要多少钱？ 个人申请仲裁，现在是不用钱的。
3、要请律师吗？ 你个人可以算下你上述补偿费用总额，如果超过1000以上，就可以找代理律师了，律师费看你怎么跟律师谈了，一般是分成。
4、劳动局是行政部门，没权利对他处以罚款，那他是不是可以不听劳动局话不给我钱？ 仲裁就是劳动部门的下属争议调解处理机构，是有行政监管和处罚权的，单位当然要执行。
5、有必要去法院吗？ 仲裁不成，或仲裁结果不如人意，你可以直接到法院起诉。
6、去法院我会嬴吗？ 打官司是否能赢，关键看证据，如果证据确凿，完全能赢。
7、我现在正在上班如果去申请仲裁的话连续三天没上班会不会被以“自动离职”除名而无任何工资？ 当然是你先下手为强，以你上述几条的理由提出终止劳动关系。
8、另外还需要注意什么东西？ 不要以为《劳动合同法》颁布实施了全国用工现象就都合法了，也不要以为你个人的情况很特殊，这在仲裁和法院是司空见惯的现象，太普遍了。所以一定要以平常心去打官司，争取仲裁人员、法官的支持最关键。

是的 .你可以根据劳动法去劳动局,举报他.如果他不承认给你签合同,那就更好.他们要补偿你的啊..

这个完全可以用法律维护你的权益，最好拿到签的合同，以及经常加班且没有补偿的证明