请教好心人关于生活中法律的小常识题

　　法律小常识：
　　1、如果未成年的孩子将人碰伤，监护人必须承担医疗费用；
　　2、继承权是男女平等的，嫁出的女儿别忘了父母遗产有女儿的一份；
　　3、如果被从楼上掉下的花盆砸伤，直接把养花的人告上法庭；
　　4、如果上下班途中发生交通事故，有权向所在单位要求享受工伤待遇；
　　5、如果对行政机关的罚款、吊销执照、行政拘留等行为不服，可申请行政复议；
　　6、如被公安机关传唤或拘传，时间不得超过12小时，特殊情况下不得超过24小时；
　　7、如果未满18岁的孩子夜不归宿，必须对孩子进行教育，否则就要承担相应的法律责任；
　　8、如果别人信枯仔借钱，一定要他出借据，而且借款数额一定要大写，(注：诉讼时效为2年)；
　　9、如果想要保护自己的其他财产，一定不要私设电网或设置毒物等，是危害公共安全罪；
　　10、如果成为被告，又因经济困难没有委托律师，人民法院可以指定承担法律援助义务的律师为您提供法律帮助；
　　11、如果想写遗嘱，一定要注明年月日，并亲自签名。让人代书，一定要两个以上证人在场见证，代书人、见证人、遗嘱人都要签名，最好委托律师见证并执行遗嘱；
　　12、公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，法人需要法律服务，但无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得援助；
　　13、请律师诀窍。
　　（1）、要与律师事务所所签订委托代理合同;
　　（2）、律师败中代理权要清楚;
　　（3）、将律师代理费交给律师事务所;
　　（4）、对律师应讲实情;
　　（5）、对律师的许诺或暗示要有正确的认识;
　　（6）、对律师的专业分工要做到了滑汪如指掌。

太多了，比如街边树掉下来砸伤人，应去公路局协商，不行就去人民法院告他们！！！！！

题目：2009年1月，钱某和胡某与上海某酒店签订了期限为一年的劳动合同。半年以后，酒店以顾客对钱某、颂握胡某评价差为由，解除了劳动合同，并支付了钱某和胡某以往的工资。①在野肆庆本案中，酒店解除与雹并两位厨师劳动合同的行为合法吗？为什么？6分②对于这起劳动纠纷案，你认为应该如何解决？4分

答案：我国劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动关系，因用人单位作出解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。而在本案中，酒店未能就其解除与被告钱某、胡某之间的劳动合同提供相应的依据，故对酒店单方作出的解除劳动合同的决定应予撤销

呵呵~~楼主还是把问题问的清楚些吧。这样大家没法帮你，你不要太着急哦

涉及范围太广，建义你买本民法类的书，结合问题看下