应届毕业生档案不给留校是否违法？100分给了

国务院办公厅转发国家教育部等四部委《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，简称国务院19号文件的相关精神规定，在毕业离校前仍未落实就业单位的应届毕业生可以延长择业期(不包括打算考研和自费出国留学的毕业生)，从当年7月1日起，延长期限为两年。两年内与用人单位签订就业协议书、接受手续齐备的毕业生，学校为其办理相关就业手续。
这里说的是你的人事关系保留两年，档案不会保留两年的，档案会转给市级人才服务部门托管，这个尽管放心，是不会有问题的。但是人事手续的事要重点注意。

我说一下个人了解到的信息，希望对你有所帮助。
学校让你强行签订就业协议的方法是绝对不对的，照你目前的情况，这个可以不去理会，即使你不签订，他也不能不按照正常手续让你毕业，否则是违反政策规定的，他不敢这么做，最多是吓吓你。待有工作单位后再签订协议就行，但是注意千万不要超过两年，否则你的人事手续就过期了。等有单位之后，还要注意及时改派。档案管理有专门的政策法规，档案丢失是要收到处罚的。

很多政策规定，甚至你想问的问题，都可以到教育部网站找找看，http://www.moe.edu.cn/

总之学校以毕业为要挟，要求签订就业协议的做法绝对是错误的。可以向学校的上一级教育行政部门反映。教育部网站同样也有相关的咨询热线。我看你根本可以不理会学校的做法，他无非就是想吓吓你，但实际不能那么操作，国家颁发毕业证学位证是不附带任何条件的。

1.法律是结合权利和义务讲的
能否留在学校是学校提供的便利
不能说不给留就犯法，管理办法规定而已
2.强制交？那就交吧，现在学校不给分配工作了，靠的是自己，没法律规定要给你工作，好大学不多，何必赖学校。只是骗生源而已，你out啦
3.找不到？一般不会，否则在起草一份就好了，再则告他，这个可以追究，协调先

毕业了档案留校，你要给学校一个理由啊。不过可以先把档案转到人才市场，只要没找到工作单位，都属于应届生，就业表的问题你可以先拖着，拿到毕业证书后，交不交就业表你自己看咯，如果学校拿就业表卡你的学位，那是不合理的可以直接提出来和学校交涉。

去当地教育局部门找那里的领导详细咨询一下吧我也是这个问题，准备到当地教育局去投诉毕业证不给我都认了，必需讨个说法让学校给我们一个合理的解释