突然辞职会不会扣钱？

合同期内，劳资双方提前一个月协商解除劳动合同。公司如果要辞退你，要么提前一个月通知你，要么给你一个月补偿金。反之，你要走，也要提前一个月讲，但根本不存在违约金的问题（除非你在公司工作期间另外签过培训协议）。
经理出差，那你也得写辞职报告，电话沟通后先走，等人回来时你再进行说明

应该不会，新劳动法里有规定，受雇员工辞职不算违约，劳动合同只约束用人单位。不排除各别单位制度特殊。可以先办自己的事，辞职和交接流程慢慢走，如果是去另一个单位入职，就不好说了。

依法规定的依据是，《劳动合同法》，
此法第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
也就是说提前一个月可以离职，公司不得克扣工资，更不能扣违约金。

如果你们公司同意了让你走的话，就不会扣的，你可以打电话跟你经理讲呀，不可能他不在公司就走不了了呀，公司没他，照样运行吧

这个问题主要看你们公司了，您可以跟上司商量，打电话说明您的具体情况和离职具体原因，我想公司也是人性化的。确实有急事都是可以特批的。劳动法对员工辞职都有具体说明，您的情况就可以先跟公司老总联系商量来解决，毕竟各个公司制度不一样。具体情况具体分析吧。