面试又失败了,我好难过

1. 进去之后，请教一下面试官的称谓；
2. 进入面试后，所讲述的任何东西，都需要和面试有关，都要展示自己积极向上的一面，或者展示分析思维能力，或者展示团队协作精神，或者展示学习能力强，或者展示其他一些方面，总之要讲积极向上的，不要扯一些没用的。当时我似乎讲了一个故事，显出自己内心清净无为的样子，面试官后来就此进行评价，说做事不积极，没有目标，没有方向感，做什么都行，有可能给团队带来负能量，在团队产生负反馈。真是不作死就不会死啊。
3. 面试的时候经常碰见一些自我评价的问题，比如个人做过最骄傲的一件事情，身边的人对自己的评价？用三个词来评价自己？碰见这种问题，可以结合一些事例来说明自己的某些优点，不相关的内容，千万不要讲，缺点对方不问，不用讲，问了，就避重就轻地讲一下，比如性子急，偶尔会粗心等等。这个问题，需要事前准备一下，对自己形成一个比较完整的认知，多总结，尽量用事例来展现自己的个性。
4. 自信的问题，毕竟不是天之骄子，难以谈得上完全的自信，甚至很可能内心是有些不自信的，但在面试过程中，一定要展示自信，就是一定能做好这份工作，即使暂时能力不够或者经验不足，也要表现出有信心做好这份事情，年轻人，不怕没本事，就怕没追求，有人说过：“有本事的时候，就展示本事，没有本事的时候，就展示勇气“。这一点非常重要。
5. 面试结束前，面试官一般会让自己问几个问题，这个有一些禁忌，比如不要立即问面试结果，不要问薪水和五险一金（这些一般等到面试完后可以和hr谈），不要问个人隐私。问的话可以从行业发展、公司前景、工作内容、专业技能等几个方面问，最好事先了解一下公司情况，准备几个问题。
6. 面试结束后，可以考虑向对方要个联系方式，如果没有面试成功，可以向其请教一下自己的问题在哪里；如果成功了，向其表示谢意。也要记得与hr打个招呼，谢谢其帮忙安排了这场面试。

1. 难过是正常的，但是不要一直难过下去。
   

2. 分析在面试过程中的表现，那些地方需要改进，是自己知识不够，还是事先没有准备好。发现了问题，努力去改进。

3. 只有这样才能把每次的失败变为你通向成功的铺路石。

4. 如果不能从一次一次的失败中吸取经验，一味的难过是没有用的。
   

1.应聘工作需要有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。
　 2.应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，从而沉着应对。
　3.对该岗位的相关行业知识要做深入了解，做个主动积极的人，这样能让自己在应聘过程中表现得更加专业。即使不能应聘成功，学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。
　4.在面试过程中秉持谦虚的态度，不要狂妄自负，双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。
5.做人最重要的是信守承诺，只有这样才能取得别人的信任。
　6.如果有任何变动应该及时告知公司，做人需要有始有终。
　7.作为销售，打电话却找不到人是个严重的问题。

面试失败很正常的事情。成功哪有那么简单就降临到你身上。
要从失败中找原因，这才是走向成功的正确道路。不妨打电话问下面试官，你面试失败的原因是什么？有什么地方需要改进等等，根据具体原因，再对自己进行改善。
还有一点，面试时的形象非常重要，面试前一定要尽心打扮一下。正装一般比较好。

面试只要表现出工作有责任，积极热情就好了，能力是次要的，是金子总会发光的，加油