富士康最近老是死人？怎么回事？

根据我从电视报纸上看到的情况来说 我感觉是生活的空间太小了 在一个不算很大的区域里 生活了30多万人 工作的时候只是一个工作台 休息的时候也是人挤人 密密麻麻的 再加上经常要加班 缺乏与外界的交流沟通 很容易压抑 尤其现在已经这么多人选择这样的方式来逃避 给其他人也会造成心理暗示
这是我的个人观点 但愿快点有办法解决这些问题 不要再有人这样的离开这个世界了

1.企业不够重视企业文化，不够人性化。
2. 80后90后比较不够坚强。
3.富士康只是一个代表，我觉得这是社会的共性，现在年轻人自杀的很多，每年就有很大学生因为找不到工作或失恋而自杀的。
4.自杀的很多都属于社会上的弱势群体。国家对弱势群体的关注不够。

我认为是冤鬼缠身。你们想想啊，富士康的员工不到一个月，一个接一个的死，而且死法都是选择跳楼，你们不觉得很奇怪吗？有人说管理变态，如果是你们其中一个人也在那里工作，如果管理变态，我们可以选择不干了，寻找别的工作，但为什么要选择死呢？也许有人会说我迷信，但除了这种解释，其它解释说不过去的~~

工资待遇，工作压力在这样的大企业来说应该是不会的，企业文化的问题还有可能，如果长期的缺乏人性化管理下，给员工的心里造成一种压抑，在厂里感觉缺少关心和关注！

或许是管理变态吧，应对媒体的态度还不透明