关于人事助理的具体工作

因本人在做人事助理，所以，希望给你一些帮助！

HR六大模块：1，工作分析与设计2，人力资源规划3，招聘与甄选4，绩效考核 5，薪资福利6，培训
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、办理员工工作卡暂住证等事宜；
8、协助人力资源部日常工作的开展。
直接晋级，人事组长--人事专员--人事课长-人事经理。。。。

人事——五大项，考勤，绩效、招聘、培训、企业文化，
知道了，这五项，你就应该明白了要做什么，其实应该是协助上级做一些事务性的，比如一些文件的打印，把这四个字分开说，
人事，上面已经解释了，
助理——协助上级做好工作事务，这是你的工作，你要会替上级分担工作量，这是他指示你做的，同时，你自己也有工作，只是一些文件类，打印啦，会议记录啦，等等.

职业规划当然是先从助理开始, 做到主管, 再做到经理, 最后做到人事总监了.