老板拖欠农民工工资怎么讨要

一、老板 拖欠农民工工资 怎么讨要 没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《 劳动保障监察条例 》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规 和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者 工资 和执行 最低工资标准 的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《 劳动合同法 》的行为， 农民工 可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。 3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的 证据 、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外， 根据国家规定， 在仲裁或 诉讼 的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。 4、请电视台等媒体给予帮助。 二、劳动者讨薪时要注意什么? 一是依法维权切记理性。暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。而后一种讨薪方式就更不可取了，因为讨薪者从法律上而言，大都是具有完全民事行为能力的人，应当为自己的行为承担主要责任，欠薪者并不构成故意杀人或者 故意伤害罪 ，其至多也就是承担个民事补偿责任，因此，此举对他们起不到多大的惩罚作用。 二是留心收集维权证据。谁主张谁举证 劳动仲裁程序 和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。 具体来说，应当留意收集以下三个方面证据： 一是来源于用人单位的证据，如与之签订的 劳动合同 或者与用人单位存在 事实劳动关系 的证明材料、工资单、解除或终止 劳动关系 通知书、出勤记录等; 二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据; 三是来源于有关社会机构的证据，如发生 工伤 或 职业病 后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。 讨薪的方式方法可以说多种多样，包括向企业所在地的 劳动监察 大队进行投诉、 申请劳动仲裁 或者提起 劳动诉讼 ，不管是采取哪一种讨薪方法，其实都要做到合法合理，不然的话就有可能出现工资没有讨回，反而因为采取的手段违法，而让自己的利益遭受损害。