可以领的到，前提是不在新单位办理增员，不用新单位缴纳五险一金，但是非常不建议这么做，这样做是很不划算的，而且存在风险隐患，绝对得不偿失
找到工作还是领得到的，要是签合同、交社保，可能就不能领取了，也有的规定根据国家领取年限到了、就不再领取，以前是二年，现在不知道几年。
可以领导的，因为新公司还没有给你上社保，在社保局还是未就业的状态，但是这样具有一定的风险，最好自己主动停止申领
