国企低工资和私企高工资，你会怎么选择呢？

我退休前在央企工作了三十多年。随着企业从计划经济到市场经济的转变，产品不断升级和更新换代，企业也是发展的越来越好。能到几十万年薪的人，能力肯定差不到哪里去。而且有个问题大家应该清楚，中国哪里人才最多，当然是国企、央企、政府部门、国家单位，所以一般人到了央企就尤如鱼入大海，很难挑起多大的浪花。

在央企工作稳定，平台大，提升空间大不假。在私企的高管，只要你有足够的能力，同样也只有你炒老板的“鱿鱼”。就是自己出来创业，也无需担心什么。能够拿年薪40万或60万，还问这个问题，严重怀疑用人单位，选人标准，想在这上面回答问题的，应该大部分都没有这个年薪水平吧！这对于吾辈之人，是何等的打击呀，让人情以何堪啊！

尽管相差20万，但实际差别也不大，因为央企有很多隐性价值在，比如子女上学问题，教育津贴补助等。像这样的隐性附加值，私企往往无法给你提供。如果你首先想有一个稳定的工作，对工资待遇放在第二层次去考虑，无疑年薪40万的央企是不二的选择。一是央企有国家政策倾斜，企业的竞争压力小，工作相对轻松，业余时间较为充足，家庭生活充满阳光。

在同等条件下，个人建议选择央企，虽然工资待遇比私企少，但单位福利奖金，工作强度上班时间个人长久发展等综合因素考虑，选央企比私企前途更广些。我都不选，即然有这么高的年薪，还有私企和央企可以选择，说明我的能力是受大家承认的！那么，我选择自主创业，创造一个属于自己的企业王国，为国家税务创收，为自己财富创收，还能让更多的人就业！何乐而不为！

如果是我，我会选择国企低工资，因为虽然私企工资非常高，但是并不是非常稳定，国企相对来说工资低一点，但是福利待遇非常好，工作也相当稳定。

我会选择国企，因为国企平台高，可以学到很多有用的东西，以后也是一个很好的跳板。

我会选择国企，虽然工资低但是工作很稳定。

低工资的国企，和高工资的私企如何抉择？不考虑这几点都会后悔