公司未缴纳入职后7年的社保,现被迫以此为由辞职,能否申请失业保险金？

公司未缴纳社保，涉嫌违法。但辞职不能申请失业保险。你可书面提出以公司未交纳社保为理由而辞职，要求单位支付7个月工资作为经济补偿。这是受到法律保障的。

《劳动合同法》第三十八条 规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

不可以的，没有交保险是没有失业保险金的，但是你可以找公司申请补偿，公司没有给你缴纳社保是违法的，你可以找劳动仲裁局或者社保局，还有法院起诉他们都是可以的，目前来说，他们估计最少也要陪你10来万的，你可以具体去咨询一下，这个肯定少不了的，对方违法在先，你完全可以申请劳动仲裁。

没有建立失业保险合同关系的，不能申请失业保险待遇。但可以请求用人单位予以补偿，但超过两年的部分一般不予支持。

自辞是不能申请失业保险金的，7年未缴社保，可以申请劳动仲裁，补交社保，维护自已的合法权益。

你这都没交过社保哪里来的失业金？！社保里有失业保险，你没买啊，上哪领去。就好比你没去保险公司买保险，怎么可能去理赔？！
而且你辞职是不能领失业金的，失业金顾名思义，失业了领，你辞职不是失业。
抓紧时间去申诉，要求补缴社保吧，这东西很重要。