银行春招和秋招有什么区别？

银行春招于秋招的区别有以下几点：

1. 从历年招聘岗位来说，虽然秋招的岗位类型比较多，有不少层级相对较高的岗位，比如管理生，但是要求也相应较高。而春招大都为定向招聘，虽然岗位选择不如秋招广泛，但是竞争的激烈程度比起秋招会相应降低，这对于春招的小伙伴无疑是利好条件。

2. 从考试方式与考试周期，来说银行秋招一般采取全国统考的方式，考试周期也较长，有的银行从网申到面试，前后会持续到四个月的时间。而银行春招，只有部分银行实行统考，而大多数银行由各个分行自行组织，考试周期也比较短，节奏也比较快，不经意间可能就错过了，这一点也是需要大家关注的。

3. 从考试的内容角度而言，银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。

银行春招和秋招都是银行校园招聘，具体的区别有：

秋招每年大约在9月发公告、10月笔试、11月面试；春招大约在次年的在3月发公告、4月进行笔试、5月进行面试，春招性质上是秋招的补招，但考试都为银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检这一流程和标准，不存在孰优孰劣。但是秋招岗位更多、更全，竞争相比于春招要更激烈一些。

同学如果想要备考的话，这里有一些银行春招和秋招的备考资料可以看一看~

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银行的春招和秋招从整个招聘流程上看貌似没有什么太大的区别，但深入挖掘后你就会发现还是有一些区别的。
一、招聘流程上虽然都遵从出公告-网申-笔试-面试-体检-录用的基本流程，但春招往往整个招聘流程时间会更短，这就意味着如果你想通过春招进入银行，你的备考周期一定是更短的。
二、春季招聘的招聘岗位更单一一些，主要以柜员岗为主，当然其他岗位也有涉及，但整体相比于秋招而言，定向柜员类的岗位会更多。另外春招招录的人数也会比秋招少。
三、春季招聘的竞争压力可能会更大，因为银行春季招聘一般都在2-5月份之间，此时考研大军中已经有相当一部分人从考研的队伍中重新进入到就业大军中，这就是一批很强大的对手了吧？更别说还有大四没找到工作的小伙伴、秋招失利的小伙伴也会加入到春招当中。
所以如果要参加春招最好是早做备考打算，自己的实力上去了，才更能站得住脚。