首页
230问答网
>
例:一个月正常出勤22天公司要求加班了一天出勤23天发工资加班那一天不算，放下月调休这样合理吗？
例:一个月正常出勤22天公司要求加班了一天出勤23天发工资加班那一天不算，放下月调休这样合理吗？
2024-12-03 00:21:06
推荐回答（2个）
回答1：
如果未经劳动者同意（合同也未作出相关约定），可以拒绝加班。但是同意加班的，可以约定补休或者支付加班工资都合法。
回答2：
双休日加班的单位发2倍工资，或安排补休。
相关问答
最新问答
小孩吃了感冒药,出汗,被子能捂吗
外省户口想考新疆的公务员有什么条件啊 ？？？？
家庭教师这部动漫开始战斗时是在第几集开始的我觉得第1次好像是继承试偏
联想a789刷什么系统好
学校没收违规电器合理吗？（例如热得快、电锅)
转专业考研风险有多大
NEWA和Tripolla射频美容仪是采用的什么技术
买33万房子，首付7万，按10年贷款每月交多少，20年每月交多少？
船舶与海洋工程专业研究生好考吗？考哪个学校性价比比较高啊，就是容易考上而且学校还很有名气
什么样的衣服是衬衣
