法律是这么规定的，凡是拖欠一个人的工资三个月以上。达到5000元以上的金额就被强制执行，立即付工资，如果不付工资就会被追究刑事责任。
对于拖欠工资的问题全国基本上都是有以下流程进行处理
1.向劳动部门投诉解决；
2.向劳动仲裁申请仲裁或向法院提请诉讼。
对于你的情况，要看你的劳动合同签署时的约定，如果有试用期的，那你19天工作时间一般还是在试用期，你可以按照合同约定计算一下你实际工作时间的工资所得。供参考
如果工资为3600，一般一个月按照22个工作日计算，
假设你这个月只请假一天，那么你的工资应该为3600*21/22=3436.36363636元
你得告诉我你辞职之后这个月还有几天没上班。
或者你算算一个月上班X天，然后 3600/X算出日工资，然后乘19天计算。
一般上海拖欠工资的话投诉到劳动局。按时发放工资。
不仅仅是伤痕拖欠工资，违法在中国任何一个地方拖欠工资都是违法的，并且由相关的法律规定不可以拖欠工资
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