劳动仲裁开庭了因为主体不对被驳回请问怎么办

仲裁主体不对只能重新申请仲裁，但是仲裁员这种态度你完全可以向上级主管劳动部门投诉举报，仲裁连证据都不看拿什么来出具仲裁结果？这仲裁员完全是不负责任。

没劳动合同如何证明劳动关系？
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
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《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二
倍的工资。（并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定：劳动者无过失的，用人单
位单方面解除劳动合同，应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
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用人单位有违反法律，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电话）投诉。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333电话问地址，收费非常低）。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。

别怕别怕啊！主体不符肯定要再写一份仲裁申请的！公司这么做不就是想给你添堵和拖时间吗！其实你也傻，干嘛给他们合同呢，只给他们工资收入证明和工牌就够了，然后写清楚自己要问公司要回哪些钱，写多不要写少哦，其他的交仲裁院处理，举证责任在公司，你只要能证明自己在那里上班就行。

真乱，把你的问题表述清楚。没签订书面劳动合同？用人单位是指在工商注册的工司法人。不是个人。空白劳动合同？劳动合同的要件是指工作时间，工作岗位，工资标准。用人单位和劳动者。没有这些能算劳动合同？你可以直接申请用人单位与劳动者未签订书面劳动合同要求支付双倍工资。

重新申请仲裁，如果你觉得仲裁有问题还可以向仲裁委员会举报，对仲裁结果有异议可以去人民法院提起诉讼