社保办停转到其他公司续交，生育险还能报销吗

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首先，生育保险使用要求必须是在保状态；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解，可以先看看下面的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 至少参与了6个月的社保，并均有按时缴费，没有间断。

每个地方对于这点的要求均有些不同， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在同时符合上列条件的基础下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 享受的福利待遇又不太一样。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过其配偶若未就业则除了生育津贴，其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

只要你没有中断缴费就可以享受生育保险待遇。大多跳槽者几乎没有社保无缝隙衔接的。

产前要缴纳满9个月包括生孩子时必须在参保状态或者产后缴纳12个月给予报销。