6月14 15 16日三天假日里面，14 15是双休日的换休，只有16日是法定的节假日，也只有16日一天是三倍工资的。现在您老板让你们12 13 正常休息了，14 15上班，是符合劳动法里面的规定的，属于“双休日里面加班，但安排补休“这一情况，这里面是没有3倍工资的，如果没有补休，也只能按2倍计算。个人意见，仅供参考
