2009年广西建筑施工企业 三类人员 安全生产管理知识试卷

三类人员安全生产继续教育培训班（第三期）考试试题

一、填空题（每空1分，共15）
1、推土机主要是进行短距离推运 、 等作业。
2、施工现场的用电设备基本上可分为三大类， 、 、 。
3、铲运机按卸土方式分为强制式、 、 。
4、安全管理的核心内容是 。
5、在膨胀土地区开挖时，开挖前要做好 。
6、顶管施工时，工具管中的纠偏千斤顶应绝缘良好，操作电动高压油泵应 。
7、在悬空部位作业时，操作人员应 。
8、三类人员是指建筑施工企业的主要负责人、 、专职安全生产管理人员。
9、建筑拆除工程一般可分为人工拆除、 、 三大类。
10、在施工现场上下不同层次同时进行的高处作业，称为 。
二、单选题（每题2分，共20分）
1、根据<<中华人民共和国刑法修正案（六）>>,“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。”
A 、3年 B、4年 C、5年 D、6年
2、<<中华人民共和国劳动合同法>>属于（ ）
A 、法律 B、法规 C、规范 D、政策
3、建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：一级资质不少于（ ）人；
A 、2人 B、3人 C、4人 D、5人
4、根据《建筑起重机械备案登记办法》，（ ）在建筑起重机械首次出租或安装前，应当向本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。
A 、总包单位 B、安装单位 C、产权单位 D、使用单位
5、根据<<建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法>>建筑施工企业安全生产许可证被吊销后，自吊销决定作出之日（ ）起内不得重新申请安全生产许可证。
A 、3个月 B、10个月 C、1个月 D、1年
6、根据<<建筑施工特种作业人员管理规定>>,申请从事建筑施工特种作业的人员，应当年满（ ）周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
A 、16 B、18 C、20 D、22

7、根据<<建筑起重机械安全监督管理规定安装 >>,（ ）应当建立建筑起重机械安全技术历次安装验收资料等档案资料.
A 、总包单位 B、安装单位 C、产权单位 D、使用单位
8、根据<<中华人民共和国劳动合同法>>,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A 、3天 B、10天 C、1个月 D、1年
9、以下建筑施工特种作业操作资格证书编号只有（ ）可能是正确的
A 、鲁A062008000001 B、鲁A082008000001
C、鲁A062006000001 D、鲁A082006000001
10、根据<<中华人民共和国劳动合同法>>,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A 、1.5 B、2 C、2.5 D、3
三、多选题（多选、少选、错选均不得分，每题4分，共20分）
1、《建筑起重机械备案登记办法》本办法所称建筑起重机械备案登记包括( )
A、建筑起重机械备案
B、安装拆卸告知
C、使用登记
D、拆卸告知
2、出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应具有 ( )
A、特种设备制造许可证
B、产品合格证 C、制造监督检验证明
D、备案证明
3、安装单位应当建立建筑起重机械安装、拆卸工程档案、建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料( )
A、安装、拆卸合同及安全协议书
B、安装、拆卸工程专项施工方案
C、定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录
D、安装工程验收资料
E、安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
4、使用单位应当履行下列安全职责：( )
A、根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施
B、安全施工技术交底
C、在起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护
D、设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员
E、指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查
F、建筑起重机械出现故障或者发生异常情况的，立即停止使用，消除故障和事故隐患后，方可重新投入使用。
5、根据<<建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法>>、建设单位或其委托的工程招标代理机构在编制资格预审文件和招标文件时，应当明确要求建筑施工企业提供：( )
A、安全生产许可证 B、企业主要负责人 C、拟担任该项目技术负责人的资格证书。
D、拟担任该项目负责人的安全生产考核合格证书
E 、拟担任该项目专职安全生产管理人员的安全生产考核合格证书
四、判断题（对的在括号里打“√”，错的打“×”，每题2分，共20分）
1、人工开挖土方时，两人的操作间距应保持2～3m。（ ）
2、禁火作业区应当距生活区不少于20m。（ ）
3、劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。( )
4、建筑施工企业安全生产管理机构具的职责包括落实国家有关安全生产法律法规和标准( )
5、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
6、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，从而终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ( )
7、用人单位被依法宣告破产的或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
8、劳动者因为开始依法享受基本养老保险待遇后劳动合同终止的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要支付经济补偿。( )
10、劳动合同法第14条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同法施行之日起计算。( )

五、问答题（共25分）
1、有什么情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同?（15分）

2、建筑施工企业安全生产管理机构具有什么职责?（10分）

仅供参考