首先，你去劳动站找人反映情况，同时提出申请劳动仲裁，让劳动部门去帮你处理。你可以仲裁提出以下要求赔偿：
1、公司没签劳动合同，按劳动法要补偿每月2倍工资，也就是说，你还可以再要求公司补偿从入职当月开始每月多发一个月工资。2，要求公司补发应发而未发的工资，3，要求公司赔偿因非法解除劳动关系而应要给的的补偿，按劳动法一年工龄按一个月工资赔，超半年不足一年的按一年算，你8个月可以按一个月工资赔。
然后，把你手机的信息弄出来，还有以前发工资的流水帐打出来，再叫你朋友写一份证言，证明你在那公司上班，这些就是证据，作为仲裁或官司证据。
去举报他
劳动局～～～干嘛去了
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