首先，这种空白合同是不具有法律效力的。劳动合同要求，必须有劳动者、单位、工作岗位、薪资等必要组成部分，缺少这些部分合同都是无效的。
其次，很多用人单位为了逃避义务，往往让员工签订空白合同，当出现纠纷时可以在合同空白处填写对企业有利的信息，规避劳动关系中企业的风险。
因此，签订这种空白合同时一定要慎重，最好选择有资质的正规企业建立劳动关系。
没人会这么傻，留着空白给人坑吧，万一空白处公司写上对你不利条件，但是你已经签了。你不是哑巴吃黄连？
应该无效
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