做为一个领导者，一部分权利是上级领导授予的，一部分是通过自己的威信建立的，要在同伴中建立威信需要熟悉工作技能，另外一个人的决断力，对事物的判断处理，以及工作态度等都会决定你在团队中的影响力，还有你和他人的沟通能力会决定支持者的多少。要管理好保安，军事化得训练，消防，安防，以及应急处理和日常管理是不可少的，具体的情况根据实际安排。
主要是感动他们让他们从心里开始和你沟通信任你开始给他们点小恩小惠然后一点点关系他们个人的事谁都有点私事一个很难办到的事你去尽量帮他完成这个他心里最大的事而且隔三差五带他们去喝酒然后装喝醉就说现在我心里太难受我把你们都当兄弟如果有一天老板让我去说你们我怎么下的去口啊然后自然他们以后都听你的不能让你为难因为谁都有良心记住先打动他们
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