怎样和老板谈加工资加薪水?

　　这样的问题是经常的出现。
　　我认为首先要分析原因为什么会出现这样的状态，要知道在平时工作中并不是说一个人的工作多就是工作能力强，还要看负责的工作重要程度如何？如果是一些无关紧要的事情的话，越多反而反映出是打杂的，所以自己负责的项目要多而重要，这样才有加薪的可能。
　　分析完原因后要采用一些措施了，其实可以分三步，
　　第一：首先把近一年的工作状况给领导回报一下，自己觉得在这一年中的得和失。讲到“得”的时候要说一些感谢领导的话语，这样能显示出来你比较懂得感恩，讲到“失”的时候要说是本着公司利益来做的，但是后续会在工作和生活上做一些调整。
　　第二：再说当初选择这家公司，就因为这家公司给员工一个平等的竞争平台，一视同仁的，唯才是举的人才观。自己也相信公司是这样做的。然后开始引出来自身所处的环境不是很满意，这样说：老板，其实每个员工都是努力工作的，都是想为自己的公司多做出一些贡献，自己也是这样做的，但是话说回来了，假如自身的利益在某些方面得不到满足的话，就会对工作造成影响，这样对公司的发展也会有一个不好的影响，所以如果给员工一个付出等于回报的平台，他们会更加积极的工作的。目前我就是处于这样的状态，不过我不会说不加工资我就不积极工作了，我照常积极的工作，不过我想如果给我加薪的话，我会工作的更加积极。但是不敢保证公司的其他人员都这样想，如果公司有因为不加薪，不能体现平等而选择离开公司的话，那是公司的损失。
　　这样在谈话中你时刻想着公司，这样对你来讲就有力多了。
　　希望对你有帮助，祝你加薪成功！

先在另一家公司找好工作，再找老板谈，不加就走人。这是体现自身价值的最好方式，此处不留爷，自有留爷处！呵呵……

如果觉得自己还算是棵葱，一头蒜的话，就找老板说你要辞职，准备到他竞争对手那去干。他自然给你加钱。

如果不是，你就踏啊实好好干活吧。

层层逼近，运用自己的特长

具体怎么谈得旁敲侧击的说下，如果没有实效，那么就直接找领导谈，具体情况具体说明，剩下的老板会自己考虑。